Arbeitsrecht in den Niederlanden
Das niederländische Arbeitsrecht befasst sich mit der Beziehung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Dieses Rechtsgebiet verändert sich in hohem Tempo. Unsere deutschsprachigen Anwälte für Arbeitsrecht sind über die neuesten Entwicklungen in den Niederlanden informiert und beraten sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer.
Arbeitsrecht in Holland
Unsere niederländischen Anwälte für Arbeitsrecht beraten Sie gern auf deutsch, können aber auch mit der anderen Partei auf niederländisch kommunizieren.
Arbeitsrechtliche Vereinbarungen in den Niederlanden
Wir sind u. a. auf die Beratung zu den folgenden Themenbereichen spezialisiert:
- Entlassung und Kündigung eines Arbeitnehmers
- Entlassung eines Geschäftsführers
- Umstrukturierungen
- Krankheit und Wiedereingliederung eines Mitarbeiters
- Arbeitsbedingungen (einschließlich Rentenansprüchen)
- Sozialversicherung bei grenzüberschreitendem Arbeitseinsatz
Unsere Arbeitsrechtsanwälte verfügen über umfangreiche Kenntnisse über das grenzüberschreitende Arbeitsrecht.
Rechtsstreit im Arbeitsrecht in den Niederlanden
In erster Linie wird bei jedem Rechtsstreit probiert, diesen einvernehmlich mit der Gegenseite zu lösen, beispielsweise durch einen Feststellungsvertrag. Wenn erforderlich, stehen unsere Anwälte Ihnen selbstverständlich auch bei einem Verfahren vor einem niederländischen Gericht oder dem UWV (der Behörde für niederländische Arbeitnehmer) bei.
Arbeitsrecht in Deutschland
Da auch deutsche Rechtsanwälte bei Damsté arbeiten, können wir Ihnen auch bei Fragen zum deutschen, bzw. grenzüberschreitenden Arbeitsrecht weiterhelfen und für Sie in Deutschland prozessieren.
Fragen zum Arbeitsrecht
Bei Fragen zum niederländischen oder deutschen Arbeitsrecht nehmen Sie gern Kontakt auf mit unserer Anwältin, Frau Irith Hoffmann, via hoffmann@damste.nl oder +31 630 5384 68.